Medical Director – مستشفى أمان الدولي

Medical Leadership and Management:



• Participate in preparing the hospital’s strategic plan from the medical perspective, linking them to national health goals and approved indicators.
• Lead the development and updating of medical and clinical policies and procedures to ensure compliance with Ministry of Health regulations, accreditation requirements, and approved international standards.
• Provide strategic oversight of all medical and specialized departments to ensure performance efficiency and achievement of health goals, quality indicators, and approved safety standards.
• Coordinate integrated work between medical and administrative departments to ensure service flow, improve patient experience, and enhance institutional operational efficiency.
• Lead national health accreditation processes and ensure medical departments are ready and meet requirements for evaluation and supervisory visits.
• Encourage scientific and research activities and participation in medical conferences to keep pace with scientific developments and improve treatment outcomes.
• Address complex medical issues and clinical complaints, resolving them within regulatory frameworks while ensuring the rights of patients and practitioners.
• Act as an effective liaison between medical staff and senior management to communicate medical challenges and proposals and support appropriate decision-making.
• Participate regularly in senior management meetings, providing medical opinions and advice based on scientific evidence and best practices.

Quality and Safety Assurance

• Ensure implementation of clinical governance principles and promote a culture of quality and patient safety across all hospital medical units and departments.
• Supervise the implementation of clinical quality improvement programs, analyze medical performance indicators, and develop continuous corrective and improvement plans.
• Monitor the application of patient safety systems, reporting of medical incidents and sentinel events, root cause analysis, and implementation of appropriate preventive measures.
• Supervise infection control programs and ensure compliance with preventive procedures and environmental safety standards within medical facilities.
• Participate in preparing and updating emergency and disaster medical plans and ensure training of medical staff on effective response mechanisms.
• Support digital transformation in medical services and implementation of electronic health systems to enhance care efficiency and medical data accuracy.
• Monitor compliance with patient rights requirements and promote effective communication and shared decision-making in treatment within the healthcare facility.
• Supervise compliance with occupational safety standards and protection of healthcare workers from various biological and occupational hazards.

Medical Human Resources Management

• Supervise performance evaluation of physicians, technicians, and healthcare practitioners according to professional competency standards, scopes of practice, and approved policies.
• Ensure medical and technical staff adhere to medical professional ethics, codes of conduct, and regulatory instructions issued by competent authorities.
• Supervise planning of medical and technical staffing needs to ensure adequate coverage of health services and continuity of care.
• Participate in recruitment and appointment procedures for medical and technical staff according to approved standards and in compliance with employment regulations and policies.
• Support and implement continuing medical education and professional development programs to enhance staff competency and improve clinical practice quality.
• Promote a culture of accountability and transparency in medical performance and ensure application of disciplinary systems when documented professional violations occur.
• Contribute to developing medical and educational partnerships with relevant entities to support sustainability of health services and develop competencies.

Clinical Services Supervision

• Coordinate integrated work between medical and administrative departments to ensure service flow, improve patient experience, and enhance institutional operational efficiency.
• Review and approve clinical policies, treatment plans, and medical protocols to ensure suitability for patient needs and modern standards.
• Monitor readiness of medical departments to handle emergencies and health crises according to approved plans and coordinate with relevant entities.
• Supervise implementation of medical risk management systems, reduce clinical errors, and improve safe working environment for staff and patients.
• Ensure continuity of medical service delivery at the highest quality levels during all hospital operating times and conditions.

Reporting and Follow-up

• Monitor implementation of improvement plans resulting from health accreditation observations and Ministry of Health visits, ensuring closure of gaps according to specified timelines.
• Submit technical and administrative recommendations related to improving medical services, developing clinical infrastructure, and rationalizing resource use.
• Ensure proper documentation of medical records according to approved policies and legal and regulatory requirements of competent authorities.
• Cooperate with Quality and Risk Management departments in preparing periodic reports, analyzing health data, and making improvement decisions.
• Monitor implementation of preventive and awareness health programs to promote community health and reduce disease rates.

القيادة والإدارة الطبية

–         المشاركة في إعداد الخطة الاستراتيجية للمستشفى وربطها بالأهداف الصحية الوطنية والمؤشرات المعتمدة.

–         قيادة تطوير وتحديث السياسات والإجراءات الطبية والسريرية بما يضمن توافقها مع أنظمة وزارة الصحة ومتطلبات الاعتماد والمعايير الدولية المعتمدة.

–         الإشراف الاستراتيجي على جميع الأقسام الطبية والتخصصية لضمان كفاءة الأداء وتحقيق الأهداف الصحية ومؤشرات الجودة والسلامة المعتمدة.

–         تنسيق العمل المتكامل بين الإدارات الطبية والإدارية لضمان انسيابية الخدمات وتحسين تجربة المرضى ورفع كفاءة التشغيل المؤسسي.

–         قيادة عمليات الاعتماد الصحي الوطني والتأكد من جاهزية الأقسام الطبية واستيفاء متطلبات الزيارات التقييمية والرقابية.

–         تشجيع الأنشطة العلمية والبحثية والمشاركة في المؤتمرات الطبية بما يسهم في مواكبة التطورات العلمية وتحسين النتائج العلاجية.

–         معالجة القضايا الطبية المعقدة والشكاوى السريرية والعمل على حلها وفق الأطر النظامية وبما يضمن حقوق المرضى والممارسين.

–         العمل كحلقة وصل فعالة بين الكادر الطبي والإدارة العليا لضمان نقل التحديات والمقترحات الطبية ودعم اتخاذ القرار المناسب.

المشاركة الدورية في اجتماعات الإدارة العليا وتقديم الرأي والمشورة الطبية المبنية على الأدلة العلمية والممارسات المثلى.

ضمان الجودة والسلامة

–         ضمان تطبيق مبادئ الحوكمة السريرية وتعزيز ثقافة الجودة وسلامة المرضى في كافة الوحدات والأقسام الطبية بالمستشفى.

–         الإشراف على تنفيذ برامج تحسين الجودة السريرية وتحليل مؤشرات الأداء الطبية ووضع الخطط التصحيحية والتحسينية المستمرة.

–         متابعة تطبيق أنظمة سلامة المرضى والإبلاغ عن الحوادث الطبية والأحداث الجسيمة وتحليل أسبابها الجذرية واتخاذ الإجراءات الوقائية المناسبة.

–         الإشراف على برامج مكافحة العدوى والتأكد من الالتزام بالإجراءات الوقائية ومعايير السلامة البيئية داخل المرافق الطبية.

–         المشاركة في إعداد وتحديث خطط الطوارئ والكوارث الطبية وضمان تدريب الكوادر الطبية على آليات الاستجابة الفعالة.

– دعم التحول الرقمي في الخدمات الطبية وتطبيق الأنظمة الصحية الإلكترونية بما يرفع كفاءة الرعاية ودقة البيانات الطبية

–         متابعة الالتزام بمتطلبات حقوق المرضى وتعزيز مبادئ التواصل الفعال والمشاركة في القرار العلاجي داخل المنشأة الصحية.

– الإشراف على الالتزام بمعايير السلامة المهنية وحماية العاملين الصحيين من المخاطر البيولوجية والمهنية المختلفة

إدارة الموارد البشرية الطبية

–         الإشراف على تقييم أداء الأطباء والفنيين والممارسين الصحيين وفق معايير الكفاءة المهنية ونطاقات الممارسة والسياسات المعتمدة.

–         ضمان التزام الكادر الطبي والفني بأخلاقيات المهنة الطبية وقواعد السلوك الوظيفي والتعليمات التنظيمية الصادرة عن الجهات المختصة.

–         الإشراف على تخطيط الاحتياج من الكوادر الطبية والفنية بما يضمن التغطية المناسبة للخدمات الصحية واستمرارية تقديم الرعاية.

–         المشاركة في إجراءات استقطاب وتعيين الكادر الطبي والفني وفق المعايير المعتمدة وبما يتوافق مع الأنظمة والسياسات الوظيفية.

–         دعم وتنفيذ برامج التعليم الطبي المستمر والتطوير المهني بما يضمن رفع كفاءة الكادر وتحسين جودة الممارسات السريرية.

–         تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية في الأداء الطبي وضمان تطبيق الأنظمة التأديبية عند وجود مخالفات مهنية موثقة.

–         الإسهام في تطوير الشراكات الطبية والتعليمية مع الجهات ذات العلاقة لدعم استدامة الخدمات الصحية وتطوير الكفاءات

الإشراف على الخدمات السريرية

–         تنسيق العمل بين الإدارات الطبية والإدارية لضمان انسيابية الخدمات وتحسين تجربة المرضى ورفع كفاءة التشغيل المؤسسي.

–         مراجعة واعتماد السياسات السريرية وخطط العلاج والبروتوكولات الطبية لضمان ملاءمتها لاحتياجات المرضى والمعايير الحديثة.

–         متابعة جاهزية الأقسام الطبية للتعامل مع حالات الطوارئ والأزمات الصحية وفق الخطط المعتمدة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

–         الإشراف على تطبيق نظم إدارة المخاطر الطبية وتقليل الأخطاء السريرية وتحسين بيئة العمل للكادر والمرضى.

–         ضمان استمرارية تقديم الخدمات الطبية وفق أعلى مستويات الجودة خلال جميع الأوقات والظروف التشغيلية للمستشفى

إعداد التقارير والمتابعة

–         متابعة تنفيذ خطط التحسين الناتجة عن ملاحظات الاعتماد الصحي وزيارات وزارة الصحة وضمان إغلاق الفجوات وفق الجداول الزمنية المحددة.

–         رفع التوصيات الفنية والإدارية المتعلقة بتحسين الخدمات الطبية وتطوير البنية التحتية السريرية وترشيد استخدام الموارد.

–         ضمان توثيق السجلات الطبية بشكل صحيح وفق السياسات المعتمدة والمتطلبات القانونية والتنظيمية للجهات المختصة.

–         التعاون مع إدارة الجودة وإدارة المخاطر في إعداد التقارير الدورية وتحليل البيانات الصحية واتخاذ قرارات التحسين.

–         متابعة تنفيذ البرامج الصحية الوقائية والتوعوية بما يسهم في تعزيز صحة المجتمع وتقليل معدلات المرض.

Job Details

Preferred Candidate

Suite de l’Article